Comment recruter

Processus de recrutement

Bien souvent, c’est l’apprenti qui trouve son maître d’apprentissage. Lorsque vous avez sélectionné un candidat, il doit être établi, un contrat d’apprentissage (formulaire cerfa 10103*09) tripartite et une convention de formation, entre vous et le CFA. Ces contrats vont définir notamment la charge des frais de formation et la rémunération de l’apprenti.

Si l’apprenti n’est pas encore inscrit en formation, nous vous invitons à l’orienter vers le CFA. Nous collecterons toutes les données nécessaires à l’établissement du contrat et à la prise en charge de celui-ci par l’Opérateur de Compétence (OPCO) de la branche professionnelle.

Au CFA de la Ville de Compiègne, nous avons fait le choix de prendre à notre charge l’intégralité des frais de formation. Ainsi, aucun reste à charge ne vous incombe.

En cas de difficultés

Le CFA dispose d’un fichier d’apprentis en recherche d’un maître d’apprentissage. N’hésitez pas à nous signaler vos difficultés et nous pourrons vous mettre en relation avec un apprenti.

Les apprentis que nous recommandons sont des jeunes sérieux, désireux de réussir dans la formation choisie.